
İnsan Kaynakları Misyonumuz
Lojistik sektöründe uzun yıllardır faaliyet gösteren bir kuruluş olarak, kurumsal hedeflerimiz, stratejilerimiz ve etik değerlerimiz doğrultusunda büyüme politikaları izliyoruz. Bu çerçevede, İnsan Kaynakları Misyonumuz; şirketimizin vizyonu, misyonu ve stratejileri doğrultusunda çalışan verimliliğini artırmak, nitelikli, motive ve şirkete bağlı bir iş gücü oluşturmaktır.
İnsan Kaynakları stratejilerimizi şirket hedeflerine odaklanarak geliştiriyor ve tüm operasyonlarda İnsan Kaynakları sistemlerinin uygulanmasını koordine ediyoruz. Temel amacımız, takım ruhuna sahip, bilgi ile çalışan, sürekli gelişen, mutlu ve motivasyonu yüksek bir iş gücü yaratmaktır.
Çalışanlarımızın profesyonel gelişimlerine katkıda bulunarak, çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden, yüksek performanslı bir kültür oluşturmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda yenilikçi eğitim programları ve sürekli gelişim fırsatları sunarak, her çalışanın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çalışıyoruz.

Eğitim ve Gelişim
Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, başarının sürdürülebilirliği çalışanların yeteneklerini sürekli geliştirmekle mümkündür. Bu doğrultuda, şirketimizin insan kaynakları stratejisi, vizyon ve misyonumuza uygun şekilde hazırlanmış olup, stratejik iş planlarımızı desteklemek amacıyla eğitim programları uygulamaktayız.
Organizasyonel verimliliği artırmak, dinamik yapımızı korumak ve insan kaynağımızı şirkete rekabet avantajı sağlayan bir unsur olarak görmek temel politikalarımızdır. Yeni çalışanlarımıza oryantasyon programlarıyla kurumsal yapımızı tanıtırken, teknik ve liderlik eğitimlerimizle çalışanlarımızın hem uzmanlık alanlarında derinleşmelerine hem de potansiyel liderler yetiştirmelerine olanak sağlıyoruz.
Sürekli gelişimi hedefleyen eğitim programlarımız, şeffaf bir şekilde sunulmakta ve ortak bir yönetim dili oluşturarak öğrenme kültürümüzü güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu sayede, çalışanlarımızın bireysel hedeflerine ulaşmalarını ve firmamızın rekabet gücüne katkıda bulunmalarını sağlıyoruz.

İş Süreçleri ve Müşteri Memnuniyeti
Tüm iş süreçlerimizde riskleri belirleyip, gerekli önlemleri planlayarak iç ve dış müşteri memnuniyetini sürekli kılmayı hedefliyoruz. Bu amaçla, işe alım sürecinde çalışanlarımızın uygun eğitim, beceri ve deneyime sahip olmasına öncelik veriyoruz. Pozisyonlar için gereken nitelikler, ilgili departman yöneticileri ve üst yönetim tarafından titizlikle belirlenmekte, adaylar bu kriterlere göre değerlendirilmektedir. Bu sayede hem çalışan memnuniyetini hem de müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmayı amaçlıyoruz.